So was würde mir auch überhaupt nicht liegen.
Das erinnert mich ein bisschen an meinen Cousin. Er ist Abteilungsleiter, arbeitet in leitender Position im Amt (also Beamte), und musste neulich einen Azubi kurz vor Ende der Probezeit entlassen.
Hier ist die Probezeit ja wirklich sehr sehr wichtig, denn danach sind die Leute ja fast nicht mehr kündbar.
Jedenfalls hat der Azubi wohl ständig am Handy gespielt, teilweise fast geschlafen während der Arbeitszeit, und wurde an manchen Tagen hier und da gesichtet, obwohl er eigentlich "krank" war.
Als er ihm dann gesagt hat er würde nach der Probezeit nicht übernommen werden, gab´s auch massiv Beschwerden der Mutter. Stundenlange Telefonate, persönliche Termine wurden gefordert, der Direktor der Berufschule wurde eingeschaltet (quasi als eine Art Bestätigung der Junge taugt was) usw.
Jedenfalls war das ein großes Trara mit diesem Azubi.
Bin froh das ich mich im Job nicht mit sowas rum schlagen muss.